single-post

Linkedine Sarsıcı Dava

6 yıl önce 2071


LinkedIn'in 300 milyondan fazla kullanıcısı bulunuyor. Bu profesyonel ağın kullanıcılarının site üzerinden niteliklerine uygun bir iş bulması mümkün oluyor.

Ama sitenin bir özelliği üzerine açılan bir dava, ağın işlevini yerine getirmediğini vurguluyor.

The New York Times'da yer alan habere göre geçen ay açılan toplu davada LinkedIn'in kullanıcılarının iş aramalarına engel olduğu iddia edildi. Davacılara göre ücretli üyelere sunulan ''Referans Arama'' (Reference Search) isimli uygulama iş aramayı engelliyor.

Referans Arama, işe alım yetkililerine ve firmalara işe almayı düşündükleri kişilerle çalışmış olduğunu belirten kişilerin LinkedIn profillerini gösteriyor.

İşe alma yöneticisi listedeki insanlara ulaşarak işe almayı düşündükleri aday ile ilgili görüşlerini almak için LinkedIn'in ''InMail'' özelliğini kullanabiliyor.

Teorik olarak, bu özellik, kafa avcılarının elinden referansları seçme işlemini alarak kişilerin niteliklerini ve kişiliklerini tartışmaya açıyor. Eski iş arkadaşlarının bir kişi hakkında ne kadar olumlu konuşabileceği konusunun yoruma açık olduğu, bunun çoğunlukla bir dezavantaj olabileceği belirtiliyor.

Başka bir senaryoya göre de müstakbel işverene kendi LinkedIn profillerinde yanlış iş geçmişleri olan kişilerin listesi verilebilir. Bu kişiler iş adayı ile yakın çalışmamış ya da adayın yeteneklerini tartışmak için gerekli niteliklere sahip olmayabilir.

Örneğin, Forbes muhabiri Susan Adams hakkında yapılan Referans Arama'da onunla aynı zamanda şirkette çalışan 62 kişinin isimleri verilmiş. Bu 62 kişiden sadece iki ya da üçünün Adams'ın performansı ile ilgili doğru bir değerlendirme yapacak kadar onu tanıdığı ortaya çıkmış.

LinkedIn sözcüsü Joe Roualdes, Business Insider'a yaptığı açıklamada Referans Arama'nın sadece kullanıcılarının başkalarının görebilmesine izin verdiği bilgileri organize ettiğini söyleyerek şirketin davayı takip ederek iddiaları çürütmeye çalışacağını belirtti.

Kaynak : msn.com